2018年，是属于人工智能的一年，仅仅是在国内，就崛起了包括像旷视科技Face++、*链科技、优必选科技这样高速发展的人工智能企业，AI正在开花结果，掀起一轮又一轮的技术高潮。
但与此同时，人工智能所带来的活力也向世人提出了一个命题，那就是，它会终结就业吗？针对这个命题，在近日普华永道发布的《人工智能和相关技术对中国就业的净影响》报告中，阐述了人工智能在未来20年会对中国就业产生的影响。
根据普华永道的分析，人工智能及相关技术在未来20年，将取代中国现有约26%的工作岗位，但与此同时也会通过提升生产率和实际收入水平，在中国创造出大量新工作机会。普华永道*终也根据中央估计值，预测人工智能对中国就业的净影响可能将产生约12%的净增岗位，相当于在未来20年内增加*过9,000万个就业岗位。
AI对中国工作岗位的取代率为26%。根据普华永道的预测，在未来，虽然AI自动化对某些工作岗位替代不一定会发生，但在一个长远的预测中，随着自动化的普及，在某些行业中仍会出现较高的取代率，其中普遍分布在工业、农业、建筑业和服务业，到2037年，整体的取代率会在20%以上。

AI将会在以服务业为首的行业创造38%的额外就业机会。尽管AI对中国工作岗位的取代率在26%，但AI同时也能通过其对行业产品成本、质量和类别的影响创造38%的就业机会，其中，受益*多的是那些既有强劲潜在需求增长又*有可能从人工智能和相关技术应用中获益的行业，如服务业、建筑业、工业(主要是制造业)等。

综合而言，AI将净增约9,000万个就业岗位。根据AI对就业的取代率以及增长率，人工智能及相关技术可以提供的净就业机会为12%，即9300万左右的净增岗位，其中服务业提升在29%，建筑业提升23%，工业提升3%，农业降低10%，整体偏向正向影响。

因而，就像埃隆·马斯克和史蒂芬·霍金所说的，“要么控制人工智能，要么成为人工智能”。实际上，面对人工智能的强大，人类应该理智的看待，人工智能固然会对就业产生巨大的影响，但一方面也在时刻提醒和警惕人类如何尽早的转变思维，*灵活的应对人工智能时代的来临，尤其在《新一代人工智能发展规划》的全面实施之下，将很大程度上确保中国成为一个具有必要技术生态系统的 “智能社会”，人工智能会通过提高人类的工作效率、拓展人类的感知、帮助人类探索新的未知领域，将其优势发挥到*大化。

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